Responsable SI RH (H/F)

Agrial

Agrial

Agrial est l'un des premiers groupes coopératifs agricoles et agroalimentaires français. Il fédère aujourd'hui 14 000 agriculteurs adhérents dans le Nord-Ouest de la France et dans la région lyonnaise et développe des activités de transformation agroalimentaire en Europe et aux Etats-Unis. Acteur majeur des productions agricoles sur son territoire, Agrial accompagne ses adhérents dans les domaines technique, économique et environnemental et vise à créer durablement de la valeur ajoutée pour ses sociétaires.

Vos missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Coopérative Agrial à Caen, vous avez en charge le maintien et l'amélioration constante et pérenne de la performance du SIRH en assistant les équipes dans votre domaine d'expertise et en étant force de proposition.

Vous serez rattaché(e) au responsable Administration Paie.

Vos Missions :

Pilotage des projets et des évolutions :

-Vous recueilliez, comprenez et formalisez les besoins d'évolution du réglementaire de paie ou de gestion des temps,

-Vous identifiez les impacts transverses,

-Vous estimez les charges, établissez un planning prévisionnel et pilotez le projet,

-Vous concevez la solution en adéquation avec les process standards,

-Vous réalisez, ou faites réaliser, le paramétrage et les adaptations nécessaires,

-Vous garantissez le planning des traitements,

-Vous organisez et pilotez la recette de la solution,

-Vous gérez la relation avec le prestataire,

-Vous vous inscrivez dans une démarche de veille et de force de proposition afin de contribuer àl'évolution et à l'optimisation des processus.

Maintenance et exploitation :

-Vous pilotez les plannings d'exploitation des traitements de paie/GTA,

-Vous administrez la gestion des temps,

-Vous assistez les gestionnaires de paie, notamment en matière de réalisation de la paie et dedéclaration périodique (DSN, N4DS),

-Vous réalisez la maintenance/correction des règles de paie ou de gestion des temps mises enplace,

-Vous vérifiez la conformité de fonctionnement et d'utilisation (règles procédures, ...) des systèmes d'information par les utilisateurs.

De plus,

  • Vous rédigez les procédures, les modes opératoires et leurs mises à jour,
  • Vous assurez le reporting de vos activités.

Votre profil

Votre profil

  • De niveau Master en informatique, vous avez une première expérience de chef de projet/ consultant, idéalement dans l'environnement du SIRH, ainsi que des compétences en gestion de projet,
  • Vous possédez une maitrise avancée des outils de bureautique ainsi que du SI RH et des outils BO,
  • Vous avez également de bonnes connaissances pratiques d'intégration de données,
  • Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'une certaine capacité à travailler en équipe,
  • Ouverture d'esprit, rigueur, réactivité, capacités d'analyse et d'anticipation, disponibilité et sens du service sont des atouts nécessaires pour ce poste,
  • Une expérience dans les Ressources Humaines (gestion d'un ERP/ règles de paie) serait un plus.

Localisation : Caen - Normandie

Type de contrat : CDI

Référence : FSC19.0818

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