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Alternant RH

Agrial recrute pour sa branche Marque Eclor Boissons

Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l’international. C’est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.

Branche Boissons d’Agrial, Eclor est présent à travers le monde avec notamment des implantations au UK et aux USA. Nous sommes leader en France sur le marché du Cidre avec des marques telles que Loïc Raison, Ecusson, La Mordue, Kerisac et également un acteur majeur sur le marché des Jus Frais avec notamment Danao et Sunny Delight.

Quelles seront vos missions en quelques mots ?

Eclor est la branche Boissons de la coopérative agricole Agrial, créée en 2004, année de l’acquisition par la Coopérative des entreprises CCLF et CSR alors leaders français des cidres et jus de pommes.
Historiquement présent sur le marché du cidre (Loïc Raison et Ecusson), Eclor diversifie son offre et s’engage dans la revalorisation du cidre (et la production de soft drink) en France. L’offre est revue et tous les produits sont repensés par les maitres de caves des cidreries dans le respect des traditions cidricoles.

Dans le cadre de ce poste d’Alternant RH.

Vous intégrerez la Cidrerie de Domagné, une entreprise familiale fondée en 1923 qui incarne l’excellence dans la production de cidre depuis plusieurs décennies. Depuis plus de 100 ans, la Cidrerie de Domagné perpétue un savoir-faire ancestral dans la fabrication de cidre. Notre Histoire est marquée par la passion de la famille Raison pour la pomme et le terroir breton. Aujourd’hui, nous continuons à produire des cidres de qualité, en utilisant des techniques artisanales tout en intégrant des méthodes modernes pour répondre aux attentes des consommateurs. Fort de notre compétence d’embouteilleur, nous avons également étendu notre activité à la fabrication et au conditionnement des boissons de la gamme Breizh Cola et ce depuis 2012.

Au sein de l’équipe RH et rattaché au gestionnaire RH du site. Vous l’assisterez sur les sujets en lien avec la gestion administrative du personnel, le recrutement et les sujets du quotidien.

Concrètement, vos missions seront les suivantes :
Gestion de la population d’alternants et stagiaires
Gestion des contrats et suivi des heures des intérimaires
Suivi de la médecine du travail
Participation aux process de recrutement
Support à la gestion du plan de formation
Support sur les sujets d’administration du personnel
Développement de la communication et propositions d’action RH
D’autres missions pourront également vous être confiées.

Et si on parlait un peu de vous ?

Vous intégrez à la rentrée 2024 une formation en ressources humaines (Licence PRO ou Master) en alternance pour une durée de 12 à 24 mois.
Vous êtes à la recherche d’une entreprise à taille humaine dans laquelle il fait bon travailler et où vous pourrez développer vos compétences ?
Vous êtes rigoureux, organisé, faites preuve d’adaptation et avez un bon sens du relationnel ?
Nous attendons votre candidature !

 

Information complémentaires

Vous bénéficierez d’avantages : une rémunération sur 13 mois, la mutuelle d’entreprise, les primes et tarifs préférentiels sur l’achat des produits de la société.
Le permis et un véhicule sont nécessaires pour se rendre sur le site car il n’est pas desservi par les transports en commun.

Dans le cadre de ce recrutement après un premier échange, vous vous entretiendrez avec le Gestionnaire RH.

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Des opportunités de carrière dans une grande diversité de métiers

Chez Agrial, nous sommes convaincus que mettre ensemble les talents de chacun permet la réussite collective. Nous proposons chaque année des opportunités en CDI, CDD, alternance, stage et VIE dans de nombreux domaines : agriculture, transport et logistique, maintenance, production, marketing, vente et fonctions supports.

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