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Assistant Ressources Humaines H/F

Agrial recrute pour sa branche Marque Eurial Beurre Fromage

Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l’international. C’est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.

Intégrer Eurial, la Branche Lait du groupe Agrial, c’est rejoindre le 2ème groupe coopératif laitier français. Rejoignez-nous pour participer à la valorisation du lait de nos éleveurs et contribuer à la réussite de nos marques ! Soignon et son iconique bûche de chèvre, fromage le plus acheté en GMS ; Grand Fermage et son fameux beurre aux cristaux de sel de Noirmoutier ; Pavé d’Affinois et sa forme cubique unique ; Agrilait et ses produits 100% bretons ou 100% normands.

Vivez une expérience humaine passionnante

Au cœur de Cesson-Sévigné (35), la Laiterie Coralis, forte de sa marque Agrilait, est spécialisée dans la fabrication de beurre/crème et lait UHT.

Dans le cadre de son développement, la laiterie recherche un Assistant en Ressources Humaines H/F en alternance pour la rentrée de septembre 2024.

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines de l’usine de Cesson Sévigné et en binôme avec une Assistante Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

  • Assurer la diffusion des offres en interne et en externe ;
  • Assurer l’interface avec les agences d’intérim : intégration, envoi des heures ;
  • Organiser l’intégration d’un nouveau salarié ;
  • Préparer les documents administratifs d’embauche d’un salarié ;
  • Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences, assurer la mise à jour du logiciel de gestion des temps (ADP), saisir les différents éléments variables de paie ;
  • Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (MSA, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, etc.).
  • Suivre les campagnes des différents entretiens (annuels/professionnels)
  • Piloter les demandes de médaille du travail
  • Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel
  • Établir et suivre les plans de développement des compétences pour les salariés et constituer les dossiers de financement

La suite avec nous ?

Issu(e) d’une formation en ressources humaines et actuellement en M1 ou M2, de nature très rigoureuse, volontaire et impliquée, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, de la confidentialité et êtes force de proposition. Vous avez une appétence pour les systèmes d’information et maîtrisez Excel.

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Des opportunités de carrière dans une grande diversité de métiers

Chez Agrial, nous sommes convaincus que mettre ensemble les talents de chacun permet la réussite collective. Nous proposons chaque année des opportunités en CDI, CDD, alternance, stage et VIE dans de nombreux domaines : agriculture, transport et logistique, maintenance, production, marketing, vente et fonctions supports.

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