Nos offres d’emploi

Chargé(e) de Projets Industrialisation et Amélioration Continue

Agrial recrute pour sa branche Marque Eclor

Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l’international. C’est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.

Branche Boissons d’Agrial, Eclor est présent à travers le monde avec notamment des implantations au UK et aux USA. Nous sommes leader en France sur le marché du Cidre avec des marques telles que Loïc Raison, Ecusson, La Mordue, Kerisac et également un acteur majeur sur le marché des Jus Frais avec notamment Danao et Sunny Delight.

Vivez une expérience humaine passionnante

Au sein de la direction industrielle et sous la responsabilité du Resp. Technique France de la Branche boissons, nous recherchons un Chargé de Projets Industrialisation et Amélioration Continue expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique.

Missions :

INDUSTRIALISATION

– Organise, met en œuvre et assure le suivi de l’industrialisation des nouveaux produits ou packaging.
– Analyse la faisabilité technique des nouveaux produits ou nouveaux packagings et s’assure de la compatibilité produit / machines dans des conditions de couts et qualité acceptables en collaboration avec les usines et le contrôle de Gestion. (PRI)
– Prépare, assiste et rend compte du déroulement des essais en y apportant les recommandations techniques (équipement, processus) nécessaires.
– Garantit le lancement technique du produit associé en lien avec les équipes R&D/Qualité et les usines.
– Recherche les adaptations ou investissements nécessaires permettant une amélioration des couts et qualité du nouveau produit (packaging ou recette) considérant les aspects ’optimiser l’ergonomie et les conditions de sécurité des opérateurs.
– Participe aux COPILS hebdomadaires R&D/commerce/Qualité.

AMELIORATION CONTINUE

– Piloter les projets d’amélioration continue multisites
– Assurer le suivi hebdomadaire des indicateurs de performance permettant de mesurer l’évolution de la performance industrielle du groupe. (TRG/TRS/Freintes)
– Mise place du suivi de la performance de l’activité pressage ainsi que son optimisation
– Animer les COPILs éco-énergies et comité excellence opérationnelle et assurer le suivi et la coordination des projets.
– Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles et les responsables amélioration continue des usines pour optimiser les processus de production et améliorer la performance industrielle.
– Piloter le plan d’action multisites visant à améliorer la performance énergétique des usines
– Proposer des investissements destinés à améliorer la perf indus et participer à leur mise en place
– Contribuer à l’amélioration de l’hygiène et la sécurité.
– Veille technologique
– Participer à l’élaboration et à la maintenance des processus opérations : supply-chain, industrialisation nouveaux produits

La suite avec nous ?

Expérience professionnelle d’au moins 5 à 8 ans dans le domaine des projets industriels, avec une connaissance approfondie du packaging et des lignes d’embouteillage.

– Capacité à travailler en autonomie

– Management des projets transverses (usines/R&D/Qualité centrale/Marketing/commerce)

– Expérience opérationnelle avérée dans le secteur agroalimentaire et de l’embouteillage.

– Capacité à assurer la faisabilité technique des packagings en collaboration avec les équipes R&D, qualité, commerce et marketing et respecter la date de mise à disposition.

– Vision opérationnelle et capacité à animer des Comités de Pilotage pour assurer le suivi et la coordination des projets.

Compétences requises :

– Excellente connaissance des processus de packaging, des lignes d’embouteillage, de l’activité pressage et cave.

– Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés (Directeur de sites, resp. amélioration, responsables production).

– Maîtrise des outils de gestion de projet et des techniques d’amélioration continue.
Autonome, sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités.

Conditions de travail :

– Poste basé à Cesson et/ou Domagné, avec des déplacements fréquents sur les différents sites du groupe. (Régions grand ouest)
– Salaire compétitif selon expérience et expertise.

Avantages sociaux attractifs.

ECLOR valorise la diversité et s’engage à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable.

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Des opportunités de carrière dans une grande diversité de métiers

Chez Agrial, nous sommes convaincus que mettre ensemble les talents de chacun permet la réussite collective. Nous proposons chaque année des opportunités en CDI, CDD, alternance, stage et VIE dans de nombreux domaines : agriculture, transport et logistique, maintenance, production, marketing, vente et fonctions supports.

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