Compte Clé CDI (F/H) PARIS

Rattaché(e) à la direction des clients nationaux, vous êtes le garant de la politique commerciale de l’entreprise, et assurez le développement du Chiffre d’Affaires sur votre catégorie produits :

• Gérer et piloter la relation client dans les centrales nationales GMS pour l’activité Ultra Frais.
• Négocier les accords nationaux commerciaux, les plans d’animations, les assortiments.
• Piloter le P&L de la catégorie UF pour le réseau GMS France.
• Travailler en binôme avec le category manager de la catégorie pour adapter les leviers prioritaires à chaque enseigne, sous la responsabilité d’un Directeur d’Enseigne Ultra Frais.
• Effectuer un suivi de l’activité concurrentiel par enseigne.
• Construire les budgets volume & valeur
• Réaliser les prévisions de vente mensuelles et annuelles avec le service S&OP.
• Négocier le référencement des nouveaux produits, puis gérer et suivre leur performance
• Estimer et piloter les volumes et DV des produits des gammes existantes et des innovations à l’enseigne.
• Informer l’équipe commerciale terrain de la stratégie menée pour chacune des enseignes.
• Préparer et animer les revues d’enseigne, les réunions internes, séminaires
  

Les marques concernées sont Danao et Sunny Delight.

Pour vous, c’est l’opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :

• L’équipe basée à Jouy (85) et à Nantes (44)
• Le télétravail
• Le parcours d’intégration (visite usine, tournée avec un chauffeur laitier, …)
•  Des avantages attractifs Prime de fin d’année, mutuelle, épargne salariale, véhicule de fonction, jours de repos

Rémunération : Selon profil du candidat, entre 60K€ brut annuel et 70 K€ ainsi qu’une prime d’objectifs pouvant aller jusqu’à 10000 € brut par année. 

ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?

Si vous avez une expérience préalable d’au moins plusieurs tours de négociation avec le Retail France, une compréhension approfondie de la relation commerciale avec les centrales nationales, une capacité à analyser les données financières et à prendre des décisions qui en découlent et souhaitez rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.

Notre processus de recrutement
Sélection des candidatures, 1er entretien avec les RH et 2ème entretien avec votre N+1 et N+2.

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l’avenir de la Branche Lait d’Agrial.

Date de début de contrat :Dés que possible
Temps de travail :100% Forfait 218 jours

Agrial est engagé dans la promotion de l’inclusion et de la diversité. C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

Intégrer Eurial, la Branche Lait du groupe Agrial, c’est rejoindre le 2ème groupe coopératif laitier français. Rejoignez-nous pour participer à la valorisation du lait de nos éleveurs et contribuer à la réussite de nos marques ! Soignon et son iconique bûche de chèvre, fromage le plus acheté en GMS ; Grand Fermage et son fameux beurre aux cristaux de sel de Noirmoutier ; Pavé d’Affinois et sa forme cubique unique ; Agrilait et ses produits 100% bretons ou 100% normands.

Tenter l’aventure à nos côtés, c’est la promesse d’un avenir qui prend tout son sens !