Chargé de Ressources Humaines H/F
Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l’international. C’est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.
Vivez une expérience humaine passionnante
CE QUE VOUS FEREZ :
Au sein du service RH du site, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines afin de garantir la conformité des pratiques, la fiabilité des données RH et un accompagnement de proximité des salariés et managers.
Véritable interlocuteur RH du quotidien, vous intervenez sur un périmètre varié et concret. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
Administration du personnel :
* Gestion des entrées et sorties des salariés
* Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH
* Suivi des périodes d’essai
Paie, GTA et suivi des temps
* Paramétrage des cycles horaires
* Suivi des absences et des temps de travail
* Gestion des anomalies de présence
* Suivi des primes, acomptes et éléments variables de paie
* Contrôle et fiabilisation des données RH transmises à la paie
Conformité légale et obligations RH
* Suivi des visites médicales
* Déclarations et suivi des accidents du travail et maladies professionnelles
* Suivi des titres de séjour, permis et habilitations
Pilotage des indicateurs RH
* Suivi des effectifs, ETP et indicateurs quotidiens RH
* Suivi de la modulation du temps de travail
* Alertes sur les temps de travail et repos
Support sur les différents projets transverses (QVCT, handicap, action logement…)
Communication RH
* Réalisation des communications internes RH
* Gestion et mise à jour des affichages obligatoires
CE QUE NOUS RECHERCHONS :
*Vous avez une formation en Ressources Humaines
* vous avez une première expérience en administration du personnel et paie et vous souhaitez élargir progressivement vos compétences
Pour le reste, nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, organisée et appréciant les environnements opérationnels.
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
* Fiabilité et rigueur
* Organisation et capacité à prioriser
* Excellent relationnel et sens du service
* Maîtrise obligatoire des outils informatiques (notamment Excell)
* Réactivité et autonomie
*Goût du terrain et des environnement opérationnels
* Sens aigu de la confidentialité
Et idéalement :
*Vous connaissez le logiciel ADP
* Vous avez des connaissances en droit du travail et de la gestion des temps
La suite avec nous ?
CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :
* Rejoindre une équipe RH de proximité au cœur des opérations
* Occuper un poste polyvalent avec une forte dimension terrain
* Être un interlocuteur clé pour les salariés et managers
* Développer vos compétences en gestion RH opérationnelle et réglementation sociale
* Un package attractif : Rémunération selon profil, Prime annuelle & prime vacances, Intéressement & participation, Plan Épargne Entreprise, Mutuelle prise en charge à 60 %, CSE dynamique, Accès aux produits du Groupe à tarifs préférentiels
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
* Un premier échange téléphonique avec la Responsable RH
* Un entretien sur site avec le RRH et le DRH
CDI – temps plein – prise de poste dès que possible
Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique et contribuer à une gestion RH de proximité ? Candidatez !
Mieux nous connaître
Venez découvrir, vivre et partager une aventure humaine, gourmande et sincère au sein d’une branche Viandes solide et dynamique constituée de sociétés spécialisées en produits de charcuterie, de boucherie et en négoce.
Tenter l’aventure à nos côtés, c’est la promesse d’un avenir qui prend tout son sens !
Cette offre vous intéresse ?
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Des opportunités de carrière dans une grande diversité de métiers
Chez Agrial, nous sommes convaincus que mettre ensemble les talents de chacun permet la réussite collective. Nous proposons chaque année des opportunités en CDI, CDD, alternance, stage et VIE dans de nombreux domaines : agriculture, transport et logistique, maintenance, production, marketing, vente et fonctions supports.
