Notre modèle coopératif

Un modèle coopératif,
démocratique et solidaire

Une gouvernance qui accorde
une importance égale entre les
territoires et les productions

Parce qu’il n’y a pas de coopérative sans projet coopératif fédérateur, vivant et ambitieux, nous avons construit ensemble une démarche collective et porteuse de sens, pour que chacun se sente engagé et acteur de notre réussite. En tant que coopérative, notre gouvernance repose donc sur le principe démocratique « un Homme = une voix ». Elle s’appuie sur un lien fort entre nos agriculteurs-adhérents et leurs représentants, une recherche permanente de l’équilibre et du

consensus, ainsi qu’une répartition claire des responsabilités entre les élus et l’équipe de direction. Depuis son origine, notre Coopérative accorde une égale représentation entre les territoires et les filières. Chaque adhérent peut ainsi faire entendre sa voix et prendre des responsabilités dans la Coopérative. Nous comptons ainsi plus de 50 instances d’échanges, dans lesquelles 600 agriculteurs, élus par leurs pairs, participent à la vie de l’entreprise.

Fruit d’une longue histoire, notre Coopérative accorde depuis son origine une égale représentation des territoires et des productions dans sa gouvernance. À côté de 14 régions garantissant la proximité auprès de nos adhérents d’un point de vue géographique, notre organisation en 9 filières de production autour de 5 branches d’activités nous permet d’assurer une expertise pointue par métier dans toute leur diversité.

Arnaud Degoulet
Président d’Agrial

Résolument inscrits dans une perspective de long terme, nous fondons la pérennité de notre modèle coopératif sur la diversité de nos filières agricoles, la maîtrise de l’origine de nos produits, l’excellence dans nos métiers, la juste répartition de la valeur et la capacité d’entreprendre et d’innover des femmes et des hommes qui composent Agrial. Nous œuvrons ensemble au quotidien, afin de devenir une entreprise coopérative agricole et agroalimentaire d’envergure internationale, reconnue pour l’excellence de ses savoir-faire et de ses marques.

Ludovic Spiers
Directeur général d’Agrial
Le Conseil d'administration

Une gouvernance
démocratique
associant pérennité
et proximité

Porté par Arnaud Degoulet, producteur en Sarthe, notre Conseil d’administration est exclusivement composé d’agricultrices et d’agriculteurs élus. Son rôle est de définir, valider et contrôler nos orientations stratégiques et nos grands projets.

Arnaud Degoulet Président Noyen-sur-Sarthe (72)
Bernard Guillard Président délégué Beauvoir (50)
Sébastien chevalier 1er vice-président Alexain (53)
Jean-Luc Duval 2e vice-président Messei (61)
Pascal Le Brun 3e vice-président Annebecq (14)
Mickaël Lamy Trésorier Chênehutte-Trèves-Cunault (49)
Philippe Potier Secrétaire Maresché (72)
Sonia Boudet Guth Membre Crocy (14)
Fabrice Fortin Membre Ducey-les-Chéris (50)
Bruno Martel Membre Bains-sur-Oust (35)
Éric Guellaff Membre Condé-sur-Vire (50)
Pierre-Joseph Aufranc Administrateur Ouroux (69)
Richard Boyer Admnistrateur Courcay (37)
Sébastien Cantet Admnistrateur Le Busseau (79)
Éric Coignard Admnistrateur Louplande (72)
Christophe Devos Admnistrateur Rosières (07)
Benoît Drouin Admnistrateur Les Essarts (85)
Jérôme Garnier Admnistrateur Livré-sur-Changeon (35)
Thomas Gautier Admnistrateur Vergoncey (50)
Elie Germon Admnistrateur Somloire (49)
Vanessa Guichard Admnistratrice Courcelles-la-Forêt (72)
David Haghebaert Admnistrateur Vendeuvre (14)
Olivier Labour Admnistrateur Campbon (44)
Laurent Langlois Admnistrateur Yvetot-Bocage (50)
Frédéric Lecerf Admnistrateur Argences (14)
Sébastien Lemière Admnistrateur Reux (14)
Éric Lemonnier Admnistrateur Lasssy (14)
Alain Louvet Admnistrateur Tinchebray (61)
Sébastien Nogues Admnistrateur Gaël (35)
Jean-François Osmond Admnistrateur Gieville (50)
Marc Savin Admnistrateur Liffré (35)
Le Comité exécutif

Des équipes
engagées pour
créer de la valeur

Composé de dirigeants salariés de l’entreprise, le Comité exécutif propose puis décline la stratégie d’Agrial, validée par le Conseil d’administration. Portée par Ludovic Spiers, l’équipe de direction assure le management des 22 000 salariés en France et dans le monde.

De gauche à droite : Marc Roubaud, directeur général de la branche Boissons, Stéphane Poyac, directeur général de la branche Viandes, Sarah Deysine, directrice du projet coopératif, de la RSE et de la communication, Thomas Guerton, directeur des ressources humaines, Ludovic Spiers, directeur général d’Agrial, Jean-Marc Faujour, directeur général de la branche Légumes et Fruits frais, Gilles Rabouille, directeur général de la branche Lait, Yves Jacobs, directeur finances et opérations, Nicolas Laigle, directeur général de la branche Agricole.

L'ancrage local, socle de notre développement international

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