Un modelo cooperativo
democrático y solidario
Una gobernanza que concede
la misma importancia
a territorios y producciones
Porque no puede haber una cooperativa sin un proyecto cooperativo unificador, vivo y ambicioso, hemos construido juntos un planteamiento colectivo y significativo, de modo que todos se sientan implicados y partícipes de nuestro éxito. En nuestra cooperativa, la gobernanza se rige por el principio democrático de «una persona = un voto», que se basa en el estrecho vínculo entre los agricultores miembros y sus representantes, la búsqueda permanente de equilibrio y consenso, así
como un reparto claro de las responsabilidades entre representantes elegidos y el equipo directivo. Desde su origen, la cooperativa concede la misma representación a territorios y divisiones. Cada miembro puede hacerse oír y asumir responsabilidades en la cooperativa. Contamos con más de 50 instancias de diálogo, en las cuales 600 agricultores —elegidos por sus compañeros— participan en la vida de la empresa.
Fruto de una larga historia, nuestra Cooperativa siempre ha dado igual representación a las regiones y a la producción en su gobernanza. Además de las 14 regiones que garantizan la proximidad geográfica de nuestros socios agricultores, nuestra organización en 9 cadenas de producción en torno a 5 unidades de negocio nos permite aportar conocimientos especializados en toda su diversidad.
Firmemente comprometidos con una perspectiva a largo plazo, basamos la sostenibilidad de nuestro modelo cooperativo en la diversidad de nuestros sectores agrícolas, el control sobre el origen de los productos, la excelencia en nuestros oficios, la justa distribución del valor y la capacidad emprendedora e innovadora de los hombres y mujeres que componen Agrial. Trabajamos juntos día a día para convertirnos en un grupo cooperativo agrícola y agroalimentario de envergadura internacional, reconocido por la excelencia de sus conocimientos y sus marcas.
Gobernanza
democrática
que aúna sustentabilidad
y proximidad
Bajo la dirección de Bernard Guillard, productor en la Mancha (Normandía), nuestro Consejo de Administración se compone exclusivamente de agricultoras y agricultores elegidos por los demás miembros. Su función consiste en definir, validar y controlar las orientaciones estratégicas y los grandes proyectos.
Equipos comprometidos
en la creación de valor
Compuesto de dirigentes empleados de la empresa, el Comité Ejecutivo propone e implanta la estrategia de Agrial validada por el Consejo de Administración. Bajo la dirección de Ludovic Spiers, el equipo directivo se encarga de gestionar a los 22.200 empleados en todo el mundo.
De izquierda a derecha: Nicolas Laigle, Director general de la división Agrícola, Stéphane Poyac, Director general de la división Carne, Yves Jacobs, Director financiero, Benjamin Dupuy, Director general de la división Manzanas & Bebidas, Ludovic Spiers, Director general de Agrial, Jean-Marc Faujour, Director general de la división Verduras y Frutas frescas, Thomas Guerton, Director de Recursos Humanos, Sarah Deysine, Directora del Proyecto Cooperativo, RSC y Comunicación, Gilles Rabouille, Director general de la división Láctea.
