CATEGORY MANAGER – CDD (F/H)

Au cœur de notre stratégie commerciale, vous contribuez directement au développement du chiffre d’affaires et de la performance de nos catégories produits en GMS, en pilotant leur attractivité et leur visibilité sur le marché.

Dans le cadre d’un CDD de remplacement congé maternité sur le périmètre Danao / Sunny Delight, vous prenez en charge un périmètre produits que vous animez au quotidien. À ce titre, vous :

– Analysez les performances de vos catégories (marché, concurrence, enseignes) afin d’identifier les opportunités de croissance et recommander des plans d’actions adaptés
– Construisez et déployez la stratégie catégorielle (assortiment, promotion, merchandising) en lien avec les équipes commerciales et marketing
– Pilotez les actions commerciales en enseignes et en magasins, en veillant à leur bonne mise en œuvre et à leur efficacité
– Animez la force de vente grâce à des recommandations opérationnelles et des argumentaires pertinents
– Assurez un suivi régulier des performances et un reporting auprès de votre hiérarchie

Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) combinant capacités analytiques, sens du résultat, bon relationnel et esprit d’équipe, capable d’évoluer dans un environnement transverse. Une première expérience en marketing / category management en agroalimentaire, ainsi qu’une bonne maîtrise des panels distributeurs (type Nielsen/IRI), seront des atouts essentiels pour réussir.

Pour vous, c’est l’opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :

• Vous rejoignez une équipe category management / trade marketing engagée, en lien étroit avec les équipes commerciales et marketing
• Vous évoluez dans un environnement stimulant et responsabilisant, avec une vraie autonomie dans la gestion de votre catégorie et des interactions régulières avec les enseignes GMS.
• Côté organisation, vous bénéficiez :

D’un cadre horaire : Forfait 218 jours donnant lieu à des jours de repos en complément des congés payés (7 à 10)

D’un management de proximité, favorisant la collaboration et la prise d’initiative

•  Package global rémunération : 56 – 61K€ annuels bruts selon profil et expérience
• Dispositif d’épargne salariale (intéressement et participation)
• Une journée d’intégration et une visite d’un site industriel !
• Des avantages attractifs : Mutuelle, retraites complémentaire et supplémentaire, avantages CSE, …
• Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDD de remplacement congé maternité, du 22 juin 2026 au 3 janvier 2027, avec possibilité de prolongation.
  

ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?

Notre processus de recrutement
Après un premier échange téléphonique concluant avec Alice Bousser, Responsable Ressources Humaines, vous rencontrerez Julie LEMUE, Directrice Category Management et Trade Marketing, et aurez l’opportunité de découvrir votre futur environnement de travail.

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe.

Date de début de contrat :22/06/2026
Temps de travail :Temps plein

Agrial est engagé dans la promotion de l’inclusion et de la diversité. C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

Intégrer Eurial, la Branche Lait du groupe Agrial, c’est rejoindre le 2ème groupe coopératif laitier français. Rejoignez-nous pour participer à la valorisation du lait de nos éleveurs et contribuer à la réussite de nos marques ! Soignon et son iconique bûche de chèvre, fromage le plus acheté en GMS ; Grand Fermage et son fameux beurre aux cristaux de sel de Noirmoutier ; Pavé d’Affinois et sa forme cubique unique ; Agrilait et ses produits 100% bretons ou 100% normands.

Tenter l’aventure à nos côtés, c’est la promesse d’un avenir qui prend tout son sens !