Juriste en Droit Social en alternance (F/H)

CE QUE VOUS FEREZ :
En tant que juriste en droit social en alternance , vous vous avez envie de mettre en pratique vos connaissances en droit social au sein d’une entreprise dynamique, au contact des opérationnels et des partenaires sociaux ? Rejoignez le Pôle Expertise Juridique & Relations Sociales de la Direction des Ressources Humaines, et participez activement aux enjeux sociaux d’une société en constante évolution.

Vos responsabilités :

• Assurer une veille juridique et sociale et analyser les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles 
• Participer à la rédaction de notes juridiques, procédures et supports d’information destinés aux équipes RH et aux managers
• Conseiller les équipes RH et les managers sur les problématiques individuelles et collectives en droit du travail
• Contribuer à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions…) ;
• Participer au suivi des accords collectifs et des négociations sociales
• Accompagner la gestion des contentieux et précontentieux en lien avec les avocats ;
• Participer aux projets transverses RH ayant une dimension juridique ou sociale.
  

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

• Étudiant(e) en Bac+4/5 spécialisé(e) en droit social ou droit du travail, vous souhaitez développer votre expérience au sein d’un service RH.
• Curieux(se) et impliqué(e), vous vous intéressez aux évolutions du droit social et à leurs applications opérationnelles.
• Votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre fiabilité sont des qualités reconnues.
• Vous possédez un solide esprit d’analyse et de synthèse, vous permettant de traiter efficacement des sujets juridiques variés.
• Vous appréciez le travail collaboratif et savez interagir avec des interlocuteurs de différents niveaux.
• Vous maîtrisez les principaux outils bureautiques, en particulier Word, Excel et PowerPoint.

Pour vous, c’est l’opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :

En intégrant notre équipe, vous bénéficierez : 

• d’un accompagnement de proximité par un juriste expérimenté ;
• d’une montée en compétences sur des dossiers variés et concrets 
• d’une immersion dans les relations sociales d’une entreprise reconnue ;
• d’un environnement bienveillant, collaboratif et stimulant ;
• d’une expérience valorisante au sein d’un groupe leader de son secteur.

Rémunération : de 1200€ à 1600€ selon la grille en vigueur 

Paroles d’alternants :

« Agrial est une coopérative qui veille à la bonne intégration des jeunes »
« Cela m’a permis de mettre en pratique l’ensemble de mes connaissances théoriques, de prendre confiance et de progresser »

Notre processus de recrutement
Après un échange avec le Directeur des Affaires sociales, vous aurez un entretien avec le service RH.

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l’avenir de Florette France

Date de début de contrat : début septembre 2026
Temps de travail : 35 heures

 Durée du contrat : 12 mois

Agrial est engagé dans la promotion de l’inclusion et de la diversité. C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

Entreprise de la branche Fruits et Légumes d’Agrial, coopérative agricole française, Florette rayonne en France, en Allemagne et en Belgique avec la commercialisation de ces produits.

Florette ce sont des produits fabriqués en France. Nous offrons à nos consommateurs des produits frais prêt-à-consommer (salades, carottes, crudités…) mais aussi des produits frais cuisinés (purées, soupes…).

Fort de notre ancrage local, c’est autour de nos sites répartis entre la Bretagne, Bruxelles, Francfort, la Franche-Comté, les Hauts-de-France, la Normandie, l’Occitanie, la Provence-Alpes Côte d’Azur et le Rhône-Alpes que nous partageons nos valeurs (solidarité, pérennité, audace et la proximité) et nos engagements.

Tenter l’aventure à nos côtés, c’est la promesse d’un avenir qui prend tout son sens !