Chargé de Formation (H/F) - CAEN

Agrial

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Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l’international. C’est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.

 Chiffres clés

12 000 agriculteurs-adhérents - 22 200 collaborateurs - 13 000 en France

11 pays d'implantation

6,2 milliards de chiffre d'affaires

Rattaché(e) au Service des Ressources Humaines au sein de l’équipe formation, vous contribuez à la mise en œuvre du plan de développement des compétences, en cohérence avec les orientations de l’entreprise. Vous êtes le garant de sa mise en œuvre et de son suivi dans le respect des contraintes réglementaires et budgétaires.


Ce que l’on attend de vous :

  • Organiser la logistique des actions de formation internes et intra ;
  • Gérer les inscriptions des collaborateurs,
  • Apporter des conseils dans les choix des organismes de formation ;
  • Appliquer les procédures administratives en toute autonomie ;
  • Prendre en charge les obligations de formation légales ;
  • Analyser le suivi des réalisations et du budget ;
  • Préparer les informations relatives aux différents bilans de l’entreprise ;
  • Contribuer aux projets de formation ;
  • Organiser les parcours certifiants internes ;
  • Assurer l’accompagnement des projets individuels de formation (CPF, Bilan de compétences… etc).

Votre profil :

  • De formation Bac + 5 en gestion des ressources humaines
  • Vous avez idéalement une première expérience de la formation au sein d’un service RH ou d’un organisme de formation
  • Bon relationnel, force de proposition, organisé, esprit d’équipe et d’analyse sont des qualités indispensables pour réussir sur ce poste
  • Vous maitrisez Office 365


Pourquoi nous rejoindre :

  • Une prise de poste accompagnée de plusieurs mois
  • Une équipe dynamique et soudée
  • Une synergie avec vos collègues et l’ensemble des services, métiers et région de la coopérative
  • Des parcours de formation personnalisés
     

Notre processus de recrutement :

  • Un 1er échange téléphonique avec l’équipe RH de la Coopérative
  • Un entretien en présentiel à Caen avec votre futur manager et la responsable du Développement RH
  • Une journée d’évaluation avec un cabinet externe pour mieux vous connaître
     

Poste à pourvoir : dès que possible
Lieu de travail : Caen
Type de contrat : CDI Temps pleins
Statut : Agent de maîtrise

Start date :

Location : Caen - Normandie

Type of contract : CDI

Reference : req3363

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