Assistant(e) Ressources Humaines en CDD (F/H) – La Chapelle-Thireuil

Dans le cadre d’un projet stratégique pour notre site, notre assistante RH est temporairement missionnée sur ce projet. Nous recherchons donc un(e) assistant(e) RH en contrat à durée déterminée (18 mois) pour la remplacer et assurer la continuité de ses missions au sein de notre usine.
Vous trouverez dans ce poste une opportunité pour développer vos compétences RH tout en contribuant concrètement à la vie d’un site industriel en pleine transformation.
Sous la responsabilité du Responsable RH, vous aurez la charge de :
Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, promotions, absences, etc.)
La saisie des éléments variables de paie et le suivi des absences (maladie, congés…)
Contribuer au recrutement : Diffusion d’annonce, analyse des CV, pré-sélection téléphonique des candidats, entretiens.
Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs.
Assurer le lien avec les managers de proximité pour les sujets RH du quotidien
L’élaboration et la gestion du plan de formation.
L’organisation et suivi des visites médicales.
Veiller au respect du droit social
Collaboration à des projets RH
Contribuer à la communication interne et à la vie sociale du site

 Pour vous, c’est l’opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :

Une entreprise en quête d’un impact toujours plus positif sur la société, ses équipes et son environnement.
Une équipe engagée et bienveillante.
Un dispositif d’intégration et un accompagnement à la prise de fonction.
Un travail en autonomie.
Rémunération : 33 – 35K€ brut sur 13 mois selon expérience.
Statut AM.
Des avantages attractifs : Prime de fin d’année, mutuelle, épargne salariale (participation et intéressement), indemnités repas, CET, avantages CSE, possibilité ponctuellement de télétravail.
Votre cadre horaire : Forfait 218 jours.
Poste à pourvoir fin octobre 2025.

ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?

Profil recherché : ✔ Formation supérieure en RH ✔ Expérience souhaitée en environnement industriel
✔ Autonomie ✔ Sens de l’organisation ✔ Rigueur ✔ Discrétion.
Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée dans un environnement industriel dynamique, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. 

Notre processus de recrutement : Après un premier échange téléphonique concluant avec la Responsable Ressources Humaines, un entretien sera organisé, et vous visiterez votre futur environnement de travail.

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l’avenir d’Eurial.

Agrial est engagé dans la promotion de l’inclusion et de la diversité. C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

Intégrer Eurial, la Branche Lait du groupe Agrial, c’est rejoindre le 2ème groupe coopératif laitier français. Rejoignez-nous pour participer à la valorisation du lait de nos éleveurs et contribuer à la réussite de nos marques ! Soignon et son iconique bûche de chèvre, fromage le plus acheté en GMS ; Grand Fermage et son fameux beurre aux cristaux de sel de Noirmoutier ; Pavé d’Affinois et sa forme cubique unique ; Agrilait et ses produits 100% bretons ou 100% normands.

Tenter l’aventure à nos côtés, c’est la promesse d’un avenir qui prend tout son sens !