Coordinateur methodes maintenance H/F

CE QUE VOUS FEREZ :
Rattaché(e) au Responsable maintenance et travaux neufs vous participez à la supervision de l’activité tout en assurant la maintenance curative et préventive des moyens de production. 

Vos responsabilités :

• Assurer le suivi et la gestion du parc de pièces détachées, en corrélation avec le budget alloué. 
• Contacter et suivre les chantiers de travaux neufs (bâtiments, machines, équipement) 
• Être le référent technique en support aux personnels d’intervention dans l’accomplissement de leurs tâches,
• en analysant les causes des défaillances, les coûts, et en proposant des solutions techniques aux problèmes rencontrés. 
• Être le Back up du Responsable maintenance et travaux neufs en son absence. 
  

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

• Vous êtes titulaire d’un Bac +2 minimum en maintenance industrielle et possédez une solide expérience en industrie agroalimentaire
• Vous avez des compétences techniques en maintenance industrielle, GMAO, mécanique, électricité, pneumatique et automatisme
• Doté d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et souhaitez-vous investir sur le long terme

Pour vous, c’est l’opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :

• Entreprise à taille humaine située au cœur des champs au plus proche de ses producteurs
• Nous vous accompagnons sur votre nouveau poste avec un programme d’intégration complet
• Des avantages attractifs : 13ème mois, primes transport et paniers exonérés de charges, primes habillage, primes collectives et pleins d’autres…

ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Si vous êtes de nature rigoureuse et organisée, doté(e) d’un esprit relationnel, tout en étant sensible à la sécurité des biens et des personnes, alors ce poste est fait pour vous ! Cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV..

Notre processus de recrutement
Lorsque vous aurez candidaté, le service RH réceptionne votre CV et effectue une pré-sélection. Par la suite, votre candidature est transmise au responsable du service pour validation. Le service RH prendra alors contact avec vous pour vous inviter à rencontrer le responsable du service et la responsable RH lors d’un entretien.

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l’avenir de Florette !

Date de début de contrat : Dès que possible
Temps de travail : 37h

Agrial est engagé dans la promotion de l’inclusion et de la diversité. C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

Entreprise de la branche Fruits et Légumes d’Agrial, coopérative agricole française, Florette rayonne en France, en Allemagne et en Belgique avec la commercialisation de ces produits.

Florette ce sont des produits fabriqués en France. Nous offrons à nos consommateurs des produits frais prêt-à-consommer (salades, carottes, crudités…) mais aussi des produits frais cuisinés (purées, soupes…).

Fort de notre ancrage local, c’est autour de nos sites répartis entre la Bretagne, Bruxelles, Francfort, la Franche-Comté, les Hauts-de-France, la Normandie, l’Occitanie, la Provence-Alpes Côte d’Azur et le Rhône-Alpes que nous partageons nos valeurs (solidarité, pérennité, audace et la proximité) et nos engagements.

Tenter l’aventure à nos côtés, c’est la promesse d’un avenir qui prend tout son sens !