Directeur d’Usine (H/F) – Site de Domagné (35)

CE QUE VOUS FEREZ :
En tant que Directeur de l’usine de Domagné (environ 80 ETP), site-clé de la branche et en plein développement, vous êtes à la fois le garant de la performance industrielle du site et le copilote des projets d’investissements majeurs qui s’y préparent pour les prochains mois.

Vos responsabilités :

Pilotage du site

•  Assurer le bon fonctionnement de l’usine et l’atteinte des objectifs de production
• Superviser l’ordonnancement et le suivi des matières premières
• Veiller au respect des budgets et à l’optimisation des coûts
• Assurer la gestion budgétaire et coordonner les investissements industriels.

Excellence opérationnelle et amélioration continue

• Être force de proposition pour la stratégie industrielle et la feuille de route du site
• Piloter les projets d’investissements et les chantiers d’amélioration
• Développer une culture de performance et d’innovation

Leadership et management des équipes

• Animer les équipes et assurer le développement des talents
• Promouvoir un environnement de travail bienveillant et responsabilisant
• Veiller au bon climat social et présider les instances de représentation du personnel
• Encadrer et développer les équipes en favorisant l’autonomie et l’excellence opérationnelle
  

Qualité, sécurité et environnement

• Garantir la qualité et la conformité des produits
• Piloter la démarche sécurité du site et développer une culture de prévention
• Mettre en œuvre des initiatives en faveur de la réduction de l’empreinte environnementale

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

• Formation : Ingénieur Agroalimentaire, Génie des Procédés ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans dans la direction d’un site industriel de taille significative, idéalement dans les boissons alcoolisées ou boissons, sinon en agroalimentaire avec une dominante process.
• Expert en accompagnement du changement et redressement industriel : Vous possédez une solide expérience dans la gestion de la transformation d’un site (accompagnement du changement / redressement), avec une approche structurée et orientée résultats.

Compétences clés :

• Leadership affirmé et capacité à piloter une usine dans toutes ses dimensions.
• Capacité à prendre des décisions dans la complexité.
• Expérience en gestion de projets d’investissement et transformation industrielle.
• Maîtrise des enjeux qualité, sécurité et environnement.
• Aptitude à gérer le changement et fédérer les équipes autour d’une vision ambitieuse.

Pour vous, c’est l’opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Vous souhaitez participer à un ambitieux projet d’entreprise ? Vous aurez un rôle clé dans une entreprise en pleine transformation et en pleine évolution.
• Vous aimez les challenges ? Vous aurez des défis stratégiques / managériaux et opérationnels motivants.
  
• Vous êtes ambitieux ? Nous proposons des perspectives d’évolution au sein du Groupe Agrial (moyen et long terme).

ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l’avenir de la Branche Boissons.

Date de début de contrat : dès que possible

Agrial est engagé dans la promotion de l’inclusion et de la diversité. C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

Branche Boissons d’Agrial, Eclor est présent à travers le monde avec notamment des implantations au UK et aux USA. Nous sommes leader en France sur le marché du Cidre avec des marques telles que Loïc Raison, Ecusson, La Mordue, Kerisac et également un acteur majeur sur le marché des Jus Frais avec notamment Danao et Sunny Delight.

Tenter l’aventure à nos côtés, c’est la promesse d’un avenir qui prend tout son sens !