Responsable de projets développement RH F/H
Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l’international. C’est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.
Vivez une expérience humaine passionnante
Rattaché(e) à notre direction du développement RH et avec un champ d’intervention transverses sur l’ensemble de la branche lait (plus de 5000 collaborateurs, répartis sur 24 sites industriels), les missions s’articulent autour de deux axes :
– Gérer un portefeuille de projets développement RH. Votre agilité, sens de la diplomatie, motivation à piloter et expérience en conduite du changement vous permettront de piloter des projets abordant des thématiques variées : Digitalisation des processus RH, QVCT, Inclusion, RSE..
– La contribution à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie globale d’inclusion visant à créer un environnement de travail adapté au développement de celle-ci en entreprise.
Votre proximité, empathie et authenticité vous permettront à la fois de contribuer aux actions de notre politique handicap (maintien en emploi, sensibilisation des collaborateurs..) et de promouvoir d’autres sujets en lien avec l’inclusion.
Votre expérience confirmée en ressources humaines, idéalement dans une organisation matricielle, (4 ans et plus) et une première expérience dans l’accompagnement social (idéalement auprès d’une population en situation de handicap ou éloignée de l’emploi) vous permettront de mener à bien ces missions.
La suite avec nous ?
CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :
– Une équipe Dev RH bienveillante et engagée composée d’une dizaine de collaborateurs.
– Un poste stratégique au cœur des enjeux de la Branche Lait alliant conduite du changement et interlocuteurs variés.
– Un environnement de travail convivial : notre siège Nantais, en face du parc de la Chantrerie, à proximité des lignes de transports en commun et d’une voie rapide, est facile d’accès
Rémunération : (à affiner en fonction de votre profil) : Aux alentours de 38ke sur 13mois + prime sur objectif (10%)
Avantages : intéressement, participation, CSE, épargne salariale, retraite supplémentaire
Statut cadre au forfait jours (218 jours travaillés/an).
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Notre processus de recrutement
Après un premier échange téléphonique concluant, vous rencontrerez votre future manager, Christèle, Directrice Développement RH ainsi qu’Antoine, Responsable Recrutement.
Agrial est engagé dans la promotion de l’inclusion et de la diversité. C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
Mieux nous connaître
Nous vous proposons de travailler dans le 2ème groupe coopératif laitier en France, tournée vers de fortes valeurs humaines, vers l’innovation et une stratégie ambitieuse. Rejoignez-nous et venez travailler où il fait bon vivre.
Tenter l’aventure à nos côtés, c’est la promesse d’un avenir qui prend tout son sens !
Cette offre vous intéresse ?
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Des opportunités de carrière dans une grande diversité de métiers
Chez Agrial, nous sommes convaincus que mettre ensemble les talents de chacun permet la réussite collective. Nous proposons chaque année des opportunités en CDI, CDD, alternance, stage et VIE dans de nombreux domaines : agriculture, transport et logistique, maintenance, production, marketing, vente et fonctions supports.
