Responsable Secteur Conditionnement
Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l’international. C’est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.
Vivez une expérience humaine passionnante
Rattaché(e) au Responsable du service Conditionnement – Expéditions, vous prenez en charge le pilotage opérationnel et humain d’un secteur de production. Véritable manager de proximité, vous garantissez la performance globale de votre secteur dans le respect des exigences Sécurité, Qualité, Coûts, Délais, Motivation et Environnement (SQCDME).
Au sein de votre équipe de conditionnement de 40 personnes postées en 3×8 et rattaché(e) au Responsable du service Conditionnement- Expédition, vous êtes acteur(actrice) du processus d’emballage de nos fromages.
VOS MISSIONS :
Vous assurerez la continuité en supervisant et organisant l’activité du secteur
Piloter et organiser l’activité du secteur
– Organiser, planifier et suivre l’activité quotidienne de votre secteur.
– Assurer le pilotage de l’activité à travers des rituels de supervision active.
– Être garant(e) du Taux de Réponse au Planning (TRP).
– Réaliser ou valider les plannings en lien avec l’ordonnancement et optimiser l’adéquation charge / effectif / compétences.
– Contrôler les produits avant emballage (respect des poids, forme et aspect) afin d’assurer les performances des lignes de conditionnement.
– Veiller à la maîtrise des outils, procédures et standards par les équipes.
Améliorer la performance du secteur et pilotage de l’amélioration continue
– Piloter l’atteinte des objectifs de la feuille de route et animer les démarches de progrès.
– Optimiser le bilan matière (matières premières, ingrédients, articles de conditionnement).
– Être garant(e) de la productivité et du TRS.
– Déployer la performance SQCDME : analyse des écarts, recherche des causes racines, mise en œuvre et suivi des actions correctives.
– Superviser les essais industriels, mettre à jour les standards de production et valider la réception des nouveaux équipements.
Manager et animer les équipes
– Organiser le secteur et favoriser la coopération, l’autonomie et la responsabilisation des équipes.
– Identifier les besoins en formation, piloter le plan de formation et conduire les entretiens, en lien avec le service RH grâce aux outils à votre disposition.
– Suivre les compteurs d’heures et garantir le respect de la législation sociale.
– Piloter la gestion et la transmission du savoir‑faire métier (standards, modes opératoires, bonnes pratiques).
– Garantir la maintenance de premier niveau réalisée par les équipes.
– Assurer l’accueil SQCDME des nouveaux embauchés et intérimaires.
Sécurité, qualité et environnement
– Appliquer et faire respecter la politique Sécurité, Qualité et Environnement du site
– Animer la démarche QHSE & Amélioration continue du secteur via le pilotage des indicateurs en Point 5, Point 15 voire point 30.
– Proposer et piloter des actions d’amélioration sécurité.
– Garantir la conformité, la traçabilité et la maîtrise des CCP.
Vous serez aussi amené(e) dans le cadre de votre mission à participer à la conception, à l’évolution et à la mise en place de nouveaux emballages ainsi que des nouveaux équipements. Vous suppléez le Responsable d’Unité de Production du conditionnement/expéditions en son absence et dans la gestion quotidienne de l’activité.
La suite avec nous ?
Vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans dans le secteur agroalimentaire, plus particulièrement dans le domaine du conditionnement.
Vous êtes un manager aguerri, vous aimez être sur le terrain et vous savez accompagner votre équipe, l’écouter, la soutenir et la faire évoluer au quotidien.
Vous maîtrisez les normes HSE en environnement agroalimentaire et avez une appétence particulière pour l’amélioration continue.
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez l’usine de Pélussin. Des formations individuelles et collectives vous seront proposées tout au long de votre parcours chez Eurial.
Votre cadre horaire : Forfait 216 jours.
Package rémunération : de 2 900 € à 3 200€ brut sur 13 mois, selon l’expérience, complété par une prime sur objectif.
Prime annuelle au bout d’un an d’ancienneté.
Equipement de travail : ordinateur
Nos avantages : dispositif d’Epargne Salariale, intéressement et participation, chèques vacances.
Pour Eurial la diversité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance. Nous accueillons et retenons tous les talents sans distinction.
Notre processus de recrutement
Après un premier échange téléphonique concluant avec la Responsable RH vous rencontrerez votre futur manager et aurez l’opportunité de découvrir votre futur environnement de travail.
Agrial est engagé dans la promotion de l’inclusion et de la diversité. C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
Mieux nous connaître
Envie de grandir dans une entreprise dynamique à taille humaine située dans un environnement privilégié ? Vous souhaitez vous investir dans le secteur de l’alimentaire au travers du modèle coopératif ?
Tenter l’aventure à nos côtés, c’est la promesse d’un avenir qui prend tout son sens !
Cette offre vous intéresse ?
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Des opportunités de carrière dans une grande diversité de métiers
Chez Agrial, nous sommes convaincus que mettre ensemble les talents de chacun permet la réussite collective. Nous proposons chaque année des opportunités en CDI, CDD, alternance, stage et VIE dans de nombreux domaines : agriculture, transport et logistique, maintenance, production, marketing, vente et fonctions supports.
