Responsable Secteur Laboratoire en CDI (H/F)

Rattaché(e) au Responsable Qualité du site, le/la Responsable de secteur Laboratoire pilote l’organisation et le fonctionnement du laboratoire. Il/elle est responsable de la fiabilité et de la conformité qualité des résultats d’analyses, des matières premières et des environnements de production en coordonnant les ressources humaines et matérielles, dans le respect des obligations réglementaires et des règles d’hygiène, de sécurité, d’environnement et de management.

Au sein d’une équipe composée de 5 personnes, il/elle est acteur(actrice) de la performance de l’équipe, et contribue activement au pilotage de la démarche d’amélioration continue de son secteur, dans le respect des exigences qualité, sécurité et réglementaires.

VOS MISSIONS :

1- Pilotage et fonctionnement du laboratoire :

•  Organiser, planifier et superviser l’activité quotidienne du laboratoire.
• Superviser et organiser les activités de mesure et d’analyse de conformité et de qualité afin de garantir des résultats fiables et dans les délais auprès des différents ateliers.
• S’assurer de l’approvisionnement du laboratoire en matériels, réactifs et consommables.
• Vérifier, interpréter et valider les résultats d’analyses.
• Valider la libération des lots en lien avec le Service Qualité, le cas échéant.
• S’assurer de la conformité des résultats, tant bactériologiques que physico-chimiques.
• Répondre aux demandes d’analyses spécifiques (campagnes de prélèvements, demandes ponctuelles, analyses particulières) en lien avec nos exigences qualité et certifications (HACCP, IFS, BRC, …).
• Garantir la maintenance interne et externe des équipements du laboratoire et la relation avec les laboratoires externes.

2- Gestion budgétaire et investissements :

• Participer à l’élaboration du budget annuel du laboratoire et en assurer le suivi.
• Contribuer à la définition du plan d’investissement dans son périmètre, dans un objectif d’optimisation des coûts et de performance.

3-  Management et développement de l’équipe :

• Encadrer, coordonner et animer l’équipe du laboratoire.
• Fixer les objectifs individuels et collectifs et accompagner la montée en compétences et la polyvalence des collaborateurs.
• Réaliser les entretiens individuels de performance de l’équipe.

4- Amélioration continue, qualité et performance :

• Participer activement à l’animation de la démarche d’amélioration continue.
• Définir, suivre et analyser les indicateurs clés de performance du laboratoire ; proposer et piloter les actions correctives.
• Animer l’amélioration continue au sein du laboratoire (rituels ; MAC6, PDCA, etc.) et auprès des équipes terrain.
• Animer ou participer aux réunions nécessaires, notamment les réunions de reporting qualité (mensuel, HACCP, etc.,) sur le périmètre du laboratoire.
• Participer aux audits internes, inter‑sites et externes.
• Assurer une veille technologique et méthodologique afin de faire évoluer les pratiques et améliorer la performance du laboratoire.

Pour vous, c’est l’opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

Issu(e) d’un bac +5 en microbiologie / qualité agroalimentaire avec une première expérience réussie d’au moins 3 ans avec du management d’équipe ou expérience de 5 années en tant que responsable laboratoire sur un poste similaire, acquis idéalement en industrie agroalimentaire ou pharmaceutique.

Vous êtes un manager aguerri, vous aimez être sur le terrain et vous savez accompagner votre équipe, l’écouter, la soutenir et la faire évoluer au quotidien.

Vous maîtrisez la microbiologie agroalimentaire et les exigences qualité imposées par les certifications de type (HACCP, IFS, BRC, …) et avez une appétence particulière pour l’amélioration continue.

Notre processus de recrutement :

 
Après un premier échange téléphonique concluant avec la Responsable RH vous rencontrerez votre futur manager et aurez l’opportunité de découvrir votre futur environnement de travail.

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l’avenir.

Date de début de contrat :dès que possible
Temps de travail : forfait 216 jours

Rémunération sur 13 mois selon l’expérience, complété par une prime sur objectif.
Prime annuelle au bout d’un an d’ancienneté.
Nos avantages : dispositif d’Epargne Salariale, intéressement et participation, chèques vacances.

Agrial est engagé dans la promotion de l’inclusion et de la diversité. C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

Envie de grandir dans une entreprise dynamique à taille humaine située dans un environnement privilégié ? Vous souhaitez vous investir dans le secteur de l’alimentaire au travers du modèle coopératif ?

Tenter l’aventure à nos côtés, c’est la promesse d’un avenir qui prend tout son sens !