Technicien Méthodes Maintenance CDI (F/H) La Chapelle-Thireuil

Rattaché(e) au Responsable maintenance, vous avez envie de contribuer à la structuration et à l’amélioration continue du service maintenance, vous trouverez dans ce poste de multiples challenges.

Vos missions :
Vous possédez de bonnes notions en GMAO, vous assurerez les fonctions de superviseur GMAO où vous devrez :
Administrer et faire évoluer notre GMAO : Arborescence, stock, préventif, gammes, ergonomie de l’outil.
Accompagner à la prise en main les nouveaux salariés
Contribuer à l’évolution des indicateurs de performance du service

Doté d’un sens de la rigueur et sensible à la sécurité, vous suivrez les contrôles réglementaires :
Tenue du tableau de bord des contrôles périodiques,
Organisation et suivi des travaux de mises en conformité
Accompagnement des prestataires,
Veille réglementaire.

Recevoir, classer, consolider les documentations techniques des équipements (Gestion électronique des documents)

Vous avez un intérêt marqué pour l’amélioration continue, et un bon sens de communication et de l’écoute, vous serez chargé de définir et rédiger les procédures techniques et organisationnelles du service maintenance (gestion des pièces de rechanges, gestion des dépannages, gestion des plans de maintenance…)

 Pour vous, c’est l’opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :

Une entreprise en perpétuel développement avec des perspectives d’évolutions
Une entreprise consciente des enjeux du développement durable et en quête d’un impact toujours plus positif sur la société et l’environnement
Une équipe dynamique et bienveillante.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous serez accompagné(e) afin d’être autonome sur les missions confiées.
Votre forfait horaire : Forfait 218 jours avec des jours de repos.
Poste à pourvoir au 01/07/2025.
Un poste en horaire de journée.
Package rémunération : 34 K€ à 37 K€ sur 13 mois.
Des avantages attractifs : Prime de fin d’année, mutuelle, épargne salariale (participation et intéressement), indemnités repas, avantages CSE.
Statut : Agent de maîtrise

ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Si vous épanouissez dans le secteur technique et souhaitez rejoindre une équipe engagée, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.

Notre processus de recrutement :

Après un premier échange téléphonique concluant avec la responsable Ressources Humaine, vous rencontrerez le Responsable Maintenance et visiterez votre futur environnement de travail.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l’avenir d’Eurial.
Agrial est engagé dans la promotion de l’inclusion et de la diversité. C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

Agrial est engagé dans la promotion de l’inclusion et de la diversité. C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

Intégrer Eurial, la Branche Lait du groupe Agrial, c’est rejoindre le 2ème groupe coopératif laitier français. Rejoignez-nous pour participer à la valorisation du lait de nos éleveurs et contribuer à la réussite de nos marques ! Soignon et son iconique bûche de chèvre, fromage le plus acheté en GMS ; Grand Fermage et son fameux beurre aux cristaux de sel de Noirmoutier ; Pavé d’Affinois et sa forme cubique unique ; Agrilait et ses produits 100% bretons ou 100% normands.

Tenter l’aventure à nos côtés, c’est la promesse d’un avenir qui prend tout son sens !