Contribuer à la vie dans l'entreprise et nos territoires

Notre identité coopérative et notre ancrage territorial font d’Agrial un acteur local important, en particulier dans les régions rurales. Les activités d’Agrial ont des impacts multi-locaux dans ses sites et au-delà. Agriculteurs, salariés, partenaires, collectivités locales, Agrial anime des relations avec ses différentes parties prenantes internes et externes en veillant à renforcer le lien entre l’agriculture et la société.

Accompagner les agriculteurs dans la réussite de leur métier

En modernisant et dynamisant la vie coopérative

En assurant le juste partage de la valeur créée par un modèle de redistribution équilibré du résultat d’Agrial aux adhérents entre les filières et le Groupe

En agissant en faveur de la pérennité des exploitations agricoles

Ce que nous faisons : 

     • 300 conseillers et experts accompagnent les adhérents et développent des solutions en faveur de l'agriculture

     • 320 élus d'Agrial formés dans le cadre du programme Idé'al soit plus de 50% des élus

     • 145 vidéos et tutos ont été postés depuis 2018 sur l’extranet des adhérents d’Agrial

En accompagnant les nouveaux agriculteurs de moins de 40 ans installés depuis moins de 3 ans

Ce que nous faisons :  

     • 4 200 agriculteurs ont bénéficié du programme Agriboost d’aides pour les jeunes agriculteurs d’Agrial depuis 2001.

Agir pour la sécurité, la qualité de vie au travail et le développement de nos collaborateurs

Garantir la santé et la sécurité au travail

Horizon 2025 : 
Atteindre un taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt inférieur à 10.
 

Ce que nous faisons : 

     • 27,7% de taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt des salariés en France

     • 20 000 salariés et intérimaires ont participé à des animations sur la sécurité organisées par les activités d'Agrial en 2019

Accompagner le développement personnel et professionnel et la qualité de vie au travail

En soutenant l'accès à la formation de nos collaborateurs

Horizon 2025 : 
Au moins 66% des effectifs formés chaque année.
 

Ce que nous faisons : 

     •  71,9% des effectifs moyens en CDI et CD en France ont bénéficié d'une formation en 2019

 Soutenir la diversité et lutter contre les discriminations  

Ce que nous faisons : 

     • 4,08% des effectifs inscrits en France en situation de handicap. 

Favoriser le dialogue social et préserver les droits de l'Homme au travail

Ce que nous faisons : 

     • 98,9% des effectifs inscrits en France bénéficiant d'une instance représentative du personnel.

     • 79% des effectifs à l'échelle du Groupe

 

Nos actions RSE

La démarche Clean-Dry-Safe de Florette

Agrial et ses filiales cherchent en permanence à optimiser leurs consommations de ressources dans leurs processus ...
Contribuer au dynamisme des territoires ruraux et de la vie locale

Contribuer au dynamisme

En contribuant :

• à la vie des territoires sur lesquels le Groupe est implanté 

• à la préservation de la Terre et du vivant et au développement d'une agriculture durable

• à la promotion d'une alimentation saine et à l'excellence médicale

Ce que nous faisons :

  • 81 % des effectifs d'Agrial en France sont employés en zone rurale
  • 47 000 emplois sont générés par les activités d'Agrial
  • 832 tonnes de produits ont été distribués sous forme de dons alimentaires
  • Associations et fonds : Nominoë, AFDI, AgriUp

 

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