Pilote Coordinateur Conditionnement (H/F) – CDI

Encadré par la responsable de secteur Spécialités, vos principales missions au quotidien seront les suivantes :
– Conduire un équipement de conditionnement 70 à 90% de son temps
– Coordonner les démarrages de conditionnement, les changements de formats et les fins de conditionnement et datage. Coordonner l’organisation des pauses
– Garantir et faire appliquer les procédures de gestion des non-conformités
– Communiquer les informations nécessaires aux interfaces avec les autres services (amont/aval, services supports…)
– Prendre les décisions nécessaires à la réorganisation des équipes en cas d’aléas (sécurité, technique, absence, qualité…) : selon les règles définies, faire appliquer les premières mesures d’urgence et alerter le supérieur hiérarchique.
– Diagnostiquer, analyser les problèmes et demander l’intervention de la maintenance si nécessaire.

Vous serez sollicité pour participer à des chantiers d’amélioration, et vous interviendrez sur les points secteurs pour échanger avec les référents qualité et maintenance.

 Pour vous, c’est l’opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :

– Rejoindre une équipe où la bienveillance et la collaboration sont au cœur du quotidien.
– Bénéficier d’un accompagnement solide pour une prise en main progressive et réussie du poste.
– Intégrer une entreprise avec des possibilités d’évolutions professionnelles.

Profiter d’avantages attractifs tels que l’intéressement, la participation, la prime de fin d’année et d’ancienneté, les primes de panier, compte épargne temps, avantages CSE ainsi qu’une mutuelle d’entreprise avantageuse.
Des locaux agréables situés en milieu rural.

Rémunération : Entre 30 K€ et 31 K€ bruts annuels sur 13 mois, hors variables. 

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

– Idéalement un profil BAC PRO, BTS agroalimentaire ou expérience équivalente.
– Une sensibilité particulière pour la sécurité, l’hygiène et la qualité.
– L’esprit d’équipe.
– Votre sens de l’organisation et votre rigueur vous permettront de réussir dans ce poste.

ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?

Si vous êtes attiré(e) par le secteur agroalimentaire et souhaitez rejoindre notre équipe SPECIALITES, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.

Notre processus de recrutement

Après un premier échange téléphonique concluant avec le service des ressources humaines vous rencontrerez votre manager et aurez l’opportunité de découvrir votre futur environnement de travail.

Date de début de contrat : dès que possible
Temps de travail : Rythme de travail 7h30-15h30 du lundi au vendredi. Travail le samedi en période de forte activité.

Agrial est engagé dans la promotion de l’inclusion et de la diversité. C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

Intégrer Eurial, la Branche Lait du groupe Agrial, c’est rejoindre le 2ème groupe coopératif laitier français. Rejoignez-nous pour participer à la valorisation du lait de nos éleveurs et contribuer à la réussite de nos marques ! Soignon et son iconique bûche de chèvre, fromage le plus acheté en GMS ; Grand Fermage et son fameux beurre aux cristaux de sel de Noirmoutier ; Pavé d’Affinois et sa forme cubique unique ; Agrilait et ses produits 100% bretons ou 100% normands.

Tenter l’aventure à nos côtés, c’est la promesse d’un avenir qui prend tout son sens !